链动2+ 1系统定制开发（平台系统定制开发）

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人效的提升

对内要对企业组织架构以及组织工具进行重组,让每位员工都能够充分发挥工作效率,提升顾客体验,降低人工成本。

一、链动2+1我们先看下他的模式:整个平台身份只有2个身份，-个代理和一个老板,改变了传统的商业模式,国家政策上是三级以内

可以被允许的。

1、推翻原有的微商制度,改良“ 公排玩法,结合的产物,采用新的模式:fen丝裂变成代理,需要购入499元礼包,之后享有推广权益

(直推100元/单) , 代理裂变成合伙人，只需要在推荐两个代理,之后享有推广权益( 100元/单)、团队收益( 200元/单)、平级收益

( 30元/单)。

2、感恩制度:每个用户晋升到合伙人,都需要给上级留下两个会员(即你升级所需要的那两个会员) , 到这里团队是不是达到自动扩

充了。

3、帮扶制度:所有会员扣除20%的推广收益,转换为帮扶基金池里面,必须强制完成平台任务(帮助2个下级成为老板) , 完成任务则

解锁收益,没有完成的将一直冻结。

二、链动2+1模式的亮点有:

1.二级分销,不存在多层级制度,台规经营。

2.走人机制,推荐两人消费499成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。

3.留人机制,自身成为老板后,为上级留的两个代理继续做市场。

4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金,不要担心放的是自己的号,防死号。

对外要通过提升客户的体验,再从客户身上挖掘价值,培养客户粘性,然后由顾客衍生顾客,形成辐射效应。对外人效不可能一蹴而就,但

是需要逐步推进。