净视丽新零售模式系统开发

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一方面是互联网红利消耗殆尽，收入增长承压带来的消费欲望收缩，让消费者捂紧了荷包。另一方面是电商平台们的“造节运动”登峰造极，天天都是各种促销，而且很多促销套路满满，让消费者日渐麻木。没有实打实的高性价比产品，让双11和618这种级别的大促，也逐渐失去了高光。不过和公域平台的冷清形成对比的是，不少品牌们在私域里却卖的风风火火。

一、会员制度（必须有一个推荐人，并且要自己gou买新人礼包3999元才可以分享自己的推广二维码）：

健康大使（3999元）享有大豆蛋白肽柠檬饮2箱（每箱480元）共960元，御常清酵素3箱（每箱1398元）共4194元。任何等级的经销商后期复gou均为5折。

二、升级制度：

直推3个健康大使为一星；直推2个1星为2星（团队业绩要达到五万）：

直推2个2星为3星；直推2个3星为4星；直推2个4星为5星；直推2个5星为6星；

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直推2个6星为7星；直推3个7星为董事；直推3个董事为总裁。

三、奖励制度（九单全返，三单回本）：

1.直推奖：健康大使直推一单，yong金10%（399元）,第二单yong金20%（799元），第三单yong金70%（2799元），每三单yong金比例依次为10%、20%、70%，以此类推，到第九单时，yong金为70%（2799元）＋返还本金（3999元）。

2.业绩奖：

成为一星经销商，享有业绩奖3%；成为二星经销商，享有业绩奖5%；成为经销商，享有业绩奖7%；成为四星经销商，享有业绩奖9%；成为五星经销商，享有业绩奖11%；成为六星经销商，享有业绩奖13%；成为七星经销商，享有业绩奖15%。

3.伯乐奖（经销商及以上享有）：

拿二星业绩奖励；四星拿业绩奖励；五星拿四星业绩奖励；六星拿五星业绩奖励；七星拿六星业绩奖励。

4.全球分红奖（董事以上享有）：

董事享有全公司业绩的3%、全款豪车一台（奔驰）；总裁享有公司加权分红2%。

所以李历原本预计，随着用户性消费，业绩应该不错，还准备好了战报，但没想到*后都没用上，“数据有增长，但是完全没惊喜。”他估摸同行也差不多，既没有成交数据，也没有发业绩通稿。数据显示，38大促期间，、和j东三个平台的日活数据和平日相比仅略微增长，甚至和j东在38大促期间日活数据还不如平日的高点。