链动2+1方式设计开发【陈经理 185-8852-2240 微电】链动2+1二级分销系统开发，链动2+1分销体制软件开发，链动2+1模式奖励方法开发，链动2+1盈利模式开发，链动2+1分销升级制度开发，链动2+1模式分销裂变开发
开发设计2+1链动方式类软件的特点有哪些？
1、二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利
2、离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路
3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有最初强烈推荐的两人
4、奖励金每天都可以取现，公平公正公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台最高级(老总真实身份)，享有利益最大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200
总结下好看每日秒、链动奖励方法的优势亮点：
1、方法简单直接粗暴，很容易讲解，很容易副本，并不像有一些方法太复杂了，讲半天团队长才能够能听懂的，而这个模式，基本在十几分钟内能够迅速地阐述清楚。
2、极力推荐很容易，因为仅需极力推荐2自己就可以了，极力推荐2个身边人是很容易的，降低了升级难度系数，因为一般情况下身边两个人就很容易的，升级变为老板
3、都需要升级老板：因为升级老板后可以躺赚，投资项目499，第三个赢利，后边的净收入，根据他的测算，到第八层，可以有10万左右的盈利，直推8个地区代理，在60万元左右
最先来了解下这个模式的会员身份和怎么设置真实身份利益
一、VIP真实身份：仅有老板和代理商二种真实身份，选购499豪礼就可以变为代理商，发展趋势2个代理商就可以更新老总
特别说明：
1、心怀感恩体制：这个模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制，下属代理商想要做老总，必须将原2个直推精英团队交给上级领导老总，协助上级领导裂变式精英团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下属也会帮助上级领导，如此循环，解读如下所示：
假定A介绍B,B推广了B1和B22个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的市场B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导，B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把他们的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2升4,4升8,8升16。。。的团队架构，A完成团队全自动裂变式。
2、20%链动股票基金互相帮助体制:代理商或老总盈利提目前，需预埋冻洁20%在平台，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。
特定每日任务
1、以前直推交给上级领导的团队B1和B2均升级为代理级别或老总等级
2、B1和B2精英团队伞下订单超出10单
本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动的小号或丧尸帐户，完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队
二、代理商真实身份
1、变成代理商标准：加盟代理区任意消费499（额度可自定），变成代理商(商品自己挑选，不特定)，就可以形成自已的推广码。
2、变成代理商后利益:
1）免费专区：提交订单帮扶变成代理商十元运输费能够零元购，终身享用完全免费用洗衣液，完全免费用洗面奶，免费用补水面膜，免费用各种各样美妆产品等。
2）vip特权价：还可以在农副食品区，享有最低廉的价格，得到更优质的绿色产品
3）推广奖励:直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元
4）市场销售其他商品8%~40%盈利团队销售其他产品也都有价差盈利
三、老总真实身份见点奖：进步3个销售市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无尽管路见点奖，推三人打开管道收益，
1、变成老总标准：进行直推2单499元，
2、变成老总利益：直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级为老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无限代见点间推奖赏。变成“老总”后，直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单（无限代）方式刺激，全世界创新，终身仅需交易499，无尽链动拿钱，取现秒清算秒取现0服务费，（特色优势：2级分佣，无限代拿钱）
四、同级奖：老总拿同级老板的收益的10%（平一级）
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