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荣格亿康新零售模式开发系统介绍：
荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:
一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红
第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态
第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进场万人鼓掌
第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收yi开始复消
第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高
第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。
一、解析荣格运作模式。
专卖店会员制。
1.身份证号码（身份证复印件）
2.农行卡号手机号。
二、成为荣格会员3.5元加盟。
获得权利。
1)优惠10%-30%返利：自费10%-30%返利；
2)投zi促进权：拥有全球市场拓展的权利；
三、7%-9%的代理权：开店获得7%-9%的店补。
在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。
任何零售企业的成功都将取决于其适应客户需求的能力。
在当今世界，体验式零售和真实性的价值显着增加，消费者更加重视产品或服务的整体价值主张。零售行业将继续发展，公司必须通过投资其产品战略和采用创新方法来获得零售体验，从而保持地位。通过优先考虑消费者的需求并拥抱新技术和趋势，零售业可以在不断变化的行业格局中保持相关性并蓬勃发展。
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