朵拉试衣间系统商城APP开发

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随着移动互联网的飞跃式发展，信息垄断与信息不对称将会被彻底打破，移动互联网出现了越来越明显的去中心化趋势，变得多元化、扁平化，
真正走向了用户时代。而且网上商城系统的搭建能够帮助企业把现有的业务系统整合，集中优势资源为客户提供个性化服务，并为企业创建一个良好的收入渠道。

一、朵拉试衣间系统介绍：
先试后买：VIP会员在平台可以挑选三件以上的衣服，免费寄到家试穿。7天内，喜欢的留下付款，不喜欢的一键退回，快递员上门取件，来回包邮！
二、朵拉试衣间身份介绍：
1、VIP会员只需399元，全场货品享8折优惠，并有高端私人定制黛安芬女款内衣或男款Boss衬衣礼包赠送【二选一】。
2、店长只需5500元，全场货品享5.9折优惠。其中5000元是预存货款，另外500元是保证金。保证金不做了可以退还。
三.朵拉试衣间代理机制优
【一个是引荐奖】
1、VIP直推VIP，能够奖100，间推没有
2、店长直推VIP，能够奖200，二推及间推都有100，直到第yi个VIP成店长前，下面推的都是能够拿100.
3、店长直推店长，能够奖600，二推100，后边就没有了。
4、超级店长直推VIP，能够奖250，二按mo150，一向拿到第yi个成为店长，后边的悉数拿50.
5、超级店长直推店长，拿800，二按mo200，三推及之后都拿100.
【第二个是消费奖】
1、VIP的一级VIP，6个点，二级4个点。
2、店长的一级VIP，21个点，二级15个点，三级及以上11个点。
3、店长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点，二级店长包含他下面一切VIP的成绩的2个点。
4、超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。
5、超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。
（PS：超级店长培育出来的超级店长，消费奖怎么拿?按级差拿，下面会讲到。）
【第三个是超级店长培育一个超级店长，直接拿1万】
【第四个是级差奖，每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。
对我来说是1000万，对应的一个份额12.5他们是100万，对应的一个份额是9.5这中心差了三点，就是1000万*3%，是30万。
【第五个是超级店长年终***】只针对超级店长，每年一次公司每年20%的纯利润，分给一切超级店长如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，
我是超级店长，营业额占份额5%，那我年末就能拿到一个100万的大红包。

经济全球一体化大势所趋，越来越多的商家通过互联网把生意做到了全球各个角落。许多跨国营销企业产品需要面向不同国家的客户群。
通常，每个国家甚至各地区有它自己的规则和特色，如语言习惯和各地区之间税率规则的差异。企业营销活动可能以特定地区为目标，
仅在选定地区使用特有的广告或提供促销。也可能是企业级发布，即需要启动所有地区共享的全球的活动。其中在某些方面仍需有差异。