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当前，越来越多的企业意识到了信息技术在企业财务管理中的重要性，但是对“互联网”模式下的财务管理还停留在初步探索阶段，较多的应用还处于表层，没有进行深入的研究，与互联网的发展速度相比，我国的成务管理模式更新较慢，"互联网+”的作用还未充分发挥，导致企业以务管理活动存在时间差、财务信息共享存在因难 财务管理不便实行动态监控等。因此，探索“互联网+”财务管理模式非常有必要。
一、蜂享家APP的代理级别
蜂享家的代理级别从低到高分为实习掌柜、超级掌柜、金掌柜、导师、合伙人五个级别。
实习掌柜:用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜，并可以开始销售，享受佣金，所有实习掌柜实习期为7天，如果在实习期内未能成功升级为超级掌柜，相应的权益也会被回收
超级掌柜:实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就是蜂享家的超级堂柜了，除了享受佣金外，还解锁了销售分红和激请码兑换权益
金掌柜:当你的个人影响力在连续6个月内达到1000，就可以升级为金掌柜了(1元佣金等于1个个人影响力)。成为金掌柜后销售佣金和销售分红都有了重大升级，销售佣金膨胀125%，同时还解锁了另一笔收益--一级金掌柜佣金的10%。
针对超级掌柜和金掌柜，蜂享家平台还设立了回收机制:如果未在一个月进行销售，将对掌柜权益进行回收
1、将店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理，也就是说你原来的一级掌柜都会变成你上级的一级掌柜，原来的二级同样会变成你上级的二级，依次类推
2、市场关系脱离，佣金保留可提，再次启动视为新号就是你和你的一级其至更下面的市场将没有任何关系，但是在回收前所产生的佣金都会保留，同时你的账号将变成高通消费者，不再享有佣金收益，如果想要再次成为掌柜，就需要重新被邀请，重新升级。
导师: 升级导师需要满足三个条件
1、累计拓展一级超级掌柜10名，也就是说你所有的邀请中，其中至少有10个人达到超级掌柜的身份。
2、考核就可以了，注意是连续6个自然月，也就是平均每个月卖3000元
3、考核期内销售分红达到1000元，这里销售分红的计算方式是根据金掌柜的销售分红来统计的,包括一级实习掌柜、超级掌柜佣金的20%和一级金掌柜佣金的10%.
成为导师后，就成功解锁了销售分红中一级导师/合伙人佣金的10%收益、2到N级金堂柜佣金的10%和超级堂柜佣金的15%分红收益，同时环释锁了鲸准推收益
接下来就说一下蜂享家APP的特色和亮点
二、蜂享家APP的特色和亮点
蜂享家APP特色:
1、便捷的在线购物服务:
2、成为蜂享家掌柜后，开启赚钱之旅:
3、用户不需要缴费、囤货，只需要完成一定任务即可成为掌柜，买到性价比的品
牌商品，同时还能通过朋友圈分享赚取佣金
蜂享家亮点:
1、【个人小店】 蜂享家实现你无需囤货，无资金风险的开店梦 ;
2、【分享赚钱】动动手指轻松分享自己的店铺和好货给朋友，购买即获得收益，
3、【爆款商品】挑选超高性价比的爆款好物，降低种草门槛，轻松分享获益。软件里有很多商品可供选择，大企业合作，保证商户的利润，也保证商品的质量，同时也不需要囤货，没有风险的投资，分享还有奖励，是创业和致富的法宝，轻松开店就可以赚钱
蜂享家够取得这样的成绩并不是偶然，首先是它的S2B2C创新模式一端连接源头品牌商，挑选有品质保的高性价比货源；一端连接小B提供产品、技术、运营、培圳等全方位解决方案，以社交化方式销售商品，在0投资、0门槛的基础上 推出15天保价、假一赔三、全场包邮、极速退款、买贵就赔、运费险、现金赔付7大保障这样充满诚意的赋能个体的创业方式，自然也会带来不错的回报。
如出一辙的是私域电商平台蜂享家正力推的蜂狂星期5大IP，以固定每周五上线特卖的方式与618、双11有着异由同工之秒，精选优质、让利消费者、帮助掌柜卖货，打造多方共赢的私域电商生态，蜂狂星期5上线伊始，便受到了，特别是得到掌柜们的力挺.
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