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荣格亿康新零售商城系统销售模式
一.签到奖（5.6%）
普卡:1000~10000
签到按1000基数倍增计算
天1分，第二天2分，第三天3分，第四天5分，第五天6分，第六天8分，第七天10分），
Vip:26000：（签到天26分，第二天52分，第三天78分，第四天130分，第五天156分，第六天208分，第七天260分）中间间断重新从天计分开始。
积分功能:现金价值、兑换产品、公司旅游、培训等福利，按照公司总业绩5.6%每天兑换积分。
二.三倍加速奖（20%）
(A组+B组)×2%(享受10层见点1%和10代见单1%（这个就像推荐奖10%拆分开享受10代，基数巨大收入更多）。
注:当收入达到消费额的3倍时三倍加速奖停止，其中2倍可提现，另外1倍自动扣除、原点复消（次自动复消，之后自愿复消），复消部分重新计算业绩，继续享受3倍收益。
三、星级合伙人（10%）
考核小市场销售业绩(累计)。
普通会员1000~10000元
VIP会员2.6万元。
分红比例是按1000为1份的分红资格，2000按2份的分红资格，以此类推VIP为26份分红资格。
1星合伙人
小市场业绩累计达到2.6万。
享受全公司每天总营业额4%永续分红。
2星合伙人
享受全公司每天总营业额5.0%永续分红。
3星合伙人
小市场业绩累计达到60万。
享受全公司每天总营业额6.0%永续分红。
4星合伙人
小市场业绩累计达到250万。享受全公司每天总营业额7.0%永续分红。
5星合伙人
荣格亿康新零售模式开发系统介绍：荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:
一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红
二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态
三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进尝万人鼓掌
四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收yi开始复消
五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题。
在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。
一、解析荣格运作模式。专卖店会员制。
1.身份证号码（身份证复印件）
2.农行卡号手机号。
二、成为荣格会员3.5元加盟。获得权利。
1)优惠10%-30%返利：自费10%-30%返利；
2)投zi促进权：拥有全球市场拓展的权利；
三、7%-9%的代理权：开店获得7%-9%的店补。
在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。
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