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新模式、新风口、用户量等概念催生了社交电商的诞生，也为商家带来了难以抗拒的红利。企查查数据显示，十年来，社交电商赛道融资441.06亿元人民币，共362起。2015-2016年间，社交电商赛道的融资遍地开花，在数量上攀至顶点，每年分别有72起和79起，其中早期融资共125起，融资金额普遍不高，社交电商处于快速起步阶段。

对健身房来说，操课和私教才是利润的根本，开放健身场地可以吸引大量健身新手前来，然而，坪效和转化率都太低，无法支撑起整个健身房的运营成本。

此外，从O2O平台大量涌入的包月用户也降低了健身房原本的年卡用户的健身体验。于是，O2O平台的包月制遭到许多健身房老板的联合抵制。

即便如此，包月模式确实打破了消费者和行业一贯的认知，带动了健身行业的整体革新，才有了如今普遍的按次付费的各式团课、操课。

康拜尔推行的奖金制度可以按照如下方式进行解读：

一、会员等级（累计消费1000PV为1单）
V1：1单V2：3单V3：5单V4：10单V5：20单


二、消费奖励
1.消费积分（平均成本控制在5％）
V1赠送1000分日10％V2赠送4000分日10％V3赠送8000分日10％V4赠送18000分日10％V5赠送40000分日10％
积分可用于商城或门店消费，门店积分公司按0.05元/分给予兑换。
2.消费分红（限时3个月，第一道安全阀）
V1分红额1200V2分红额3900V3分红额7000V4分红额15000V5分红额32000
平台利润的20％给予用户进行红利分配，每日分红高为分红额度的千分之二，会员消费后60个工作日，分红额度入账。


三、推广奖励
1.分享奖励（首次拨出20％，复购拨出0％）
用户首次消费额（PV）的20％
2.绩效奖励（20％到28％）
1万对应2％3万对应4％10万对应6％20万对应8％40万对应10％80万对应12％160万对应14％320万对应16％640万对应18％1280万对应20％
额外奖励：
V2绩效奖励增收10％V3绩效奖励增收20％
3.服务奖励（首次9.6％到11.5％，复购4.8％到6.7％）
推荐会员（分享奖励+绩效奖励）收入20％，上返2代
4.福利补贴（6％共享）
小市场5万，奖励5000补贴（30％资产积分）
5.资产积分
收入的10％资产积分


四、加盟店
1.首次加盟
加盟费用为3万元，赠送价值6万元的产品和设备。门店推荐人享有10％的一次性居间费用。剩余利润公司70％，销售公司30％。
2.二次进货
门店在销售公司线上系统进货，折扣低4折。进货产品5％到10％计入PV，上传业绩。销售公司70％，集团公司30％。
3.门店收益
其一，产品零售收益
其二，本店市场5％店补
其三，3％平台利润分红，每月进货额在10000元以上
其四，会员积分消费，公司以0.5元/分进行兑付
拨出高上限统计：消费积分5％+推荐20％+绩效28％+服务11.5％+福利6％+店补5％+店分红3％=78.5％。
越多的使用场景，入驻商家密度越高，消费者的使用频率就越高，因此，“合纵”的工作，今年也依然在进行中。