预见未来新零售app模式,（许经理 I99 - 2478 - I037 电:V）预见未来新零售系统app商城开发, 预见未来新零售分销系统,预见未来新零售app系统。
当实现全渠道同品同质同价后,消费者和商家之间的信息不对称被极大的消除,匀质带给用户蕞稳定的体验,提供的确定性可以让用户产生极大的依赖。而宏观
来看,户不再需要挑三拣四,四处比价,线下体验线上购物等行为,社会总成本能被有效降低,整体的效率会变得更高。
预见未来新零售模式介绍:
体验官权益:购买99元体验装1盒即可成为体验官(每人1次) , 每推荐1个体验官获得积分奖励10分(每分价值2元),每推荐3个体验官 可加现金39元再次获
得体验装1盒(不限次数)。
健康大使权益: - -次性购买900元( 3盒)即可成为健康大使,复购230元/盒;直接推荐奖励:体验官30元/个,健康大使210元/个;服务奖励:健康大使复购
奖励20元/盒;升奖励: 直接推荐10个健康大使可成为授权经销商;可参与线上线下活动,体验相关服务。
授权经销商权益: - -次性购买7500元( 30盒) , 即可成为授权经销商,复购170元/盒;直接推荐奖励:体验官40元/个,健康大使390元/个;授权经销商:
2400元/个,总代: 3000元/个;间接推荐奖励:直属建康大使推荐体验官10元/个;直属健康大使推荐健康大使180元/个;服务奖励:直推授权经销商复购奖
励15元/盒;升奖励:直接推荐6个授权经销商或30个健康大使可成为总代;可参与线上线下活动,体验相关服务。
总代权益: - -次性购买20000元( 100盒)即可成为总代,复购130元/盒;直接推荐奖励:体验官50元/个,健康大使510元/个;授权经销商: 2400元/个,直
推总代7000元/个;
间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验官20元/个;直属健康大使推荐健康大使300元/个
直属授权经销商推荐体验官10元/个;直属授权经销商推荐健康大使120元/个;直属授权经销商推荐权经销商1200元/个。
服务奖励:直推总代复购奖励10元/盒;晋升奖励: 直接推荐10个总代可升级为城市合伙人;团队业绩达标奖励: 2万/2% , 5万/3% , 8万/4% , 15万/5% , 30
万/6% , ,60万/7%，100万8%。
按业绩贡献比例参与奖金池分红: (当月业绩少达到30盒参与)
公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低
于100盒)。
城市合伙人权益: - -次性购买100000元即可成为总代,复购130元/盒。直接推荐奖励:体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商: 2400元/个,直推
总代8000元/个,直推城市合伙人10000元/个。
间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验官20元/个,直属授权经销商推荐体验官10元/个,直属健康大使推荐健康大使300元/个,直属授权经销商推荐健康大使
120元/个,直属授权经销商推荐权经销商1200元/个,直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。
服务奖励:直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒;团队业绩达标奖励: 2万/4% , 5万/5% , 8万/6% , 15万/7% , 30万/8% , ,60万/9% , 100万10%。
服务奖励:直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒;团队业绩达标奖励: 2万/4% , 5万/5% , 8万/6% , 15万/7% , 30万/8% , ,60万/9% , 100万10%。
公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低
于100盒)
在用户可以无差别选择购买渠道后,会倒逼零售商提供更的服务,个性化的体验等以获取更大的收益。另一端则需 要优化供给侧的效率,努力降低成本,提高利
润空间,这块在后面的B端部分会详细说明。
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