艾倍生七星创客软件开发

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在这种模式下，企业家们需要思考如何将市场需求与新技术、新模式相结合，以更快速度扩大市场份额。

除了创新之外，七星创客模式还注重团队合作和交流。在这个模式中，企业家和投资人之间的交流是堂态化的，

他们一起分享成果，共同克服困难，同时也减少了创业失败的风险。

一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的?

1.客户报单:3960元(买2送一)，获得创客身份，享受分享资格，复购5折，1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒

2.分享帮助三个女性获得机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以

免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772

元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品，创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团

队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5显，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6显，享受团队业绩的15%奖励

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

备注:团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的

二、艾倍生七星创客系统结算方式

1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

2，分红是每个月15号左右发放

3，提现手续费8%+单笔5毛钱

(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)

三、艾倍生七星创客系统伯乐奖励

A是七星，B是4星，C是2星，C分享了D成为创言(方便计算，我以4000为例)

C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯

乐奖就是C的业绩奖的，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七

星，伯乐奖是B业绩奖励的，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元，假如A的上级是

三星E ，那F可以拿到A团队的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越。

七星创客模式包含共享，创新和创造三个核心概念，这三个概念的结合体现了现代企业和创业者应有的创新思维和创

业精神。在现代经济中，随着各种新科技和新商业模式的崛起，七星创客模式已经成为了不可或缺的创业方式，对于

许多人而言，通过创业企业成长也成为了他们实现个人价值的途径之一。