伊生堂奖励制度系统开发

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

====专业的系统软件开发公司====

一、伊生堂系统模式福利奖:

福利一;董事团队销售奖励(套399元)

50套-3元/套100套-5元/套200套-8元/套

500套-10元/套、1000套-14元/套，2000套-19元/套

5000套-25元/套、月结月发!

福利二.市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套，额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)

二、伊生堂身份代表奖励介绍:

1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励:

2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;

3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。

三、伊生堂系统共享奖级差:

1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;

2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励

3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励;

与直营相比，分销模式投较少效率高，对制造商自身人力资源及理能力的要求较，因便具适用和首遍性，国内家电、手机 快速消费品等产业的广家，真正做直营的并不多，大部分采取了“直营+分销”的模式，而且其中分销所占的比例较大。