佰龄金康模式搭建系统开发

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据说世界上第1家超市于1952年首先在美国诞生。开张那天人们尚不知超市为何物，纷纷抱着好奇的心态前往光顾，并把逛超市作为一种时尚。但过不多久，人们逐渐尝到了超市便利的甜头，上超市购物又成为人们日常的一种需要。于是乎，超市像雨后春笋似地布遍世界各地。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。

佰龄金康代理制度：

一盒168元，一盒60粒（保健量30天，调理量15天，普通代理复购只需要148元）

1、七个级别：普通代理、初级代理、中级代理、gao级代理、合伙人、gao级合伙人、董事

2、推荐奖、平级奖、极差奖、团队分红奖、区代分红

团队极差奖；

团队极差奖，是一个赚大线的奖项，当你做到gao级别时，你团队会有比你低级别的代理商，你和他们形成了极差，你直推代理商越多，你的极差收益就越gao。

团队极差分红奖（月结）；

5万分红1%；10万分红2%；20万分红3%；40万分红4%；80万分红5%；120万分红6%；160万分红7%；200万分红8%；240万分红9%；280万分红10%。

举例，如果你某个月团队总业绩达到280万，那么，你整个团队分红是280X10=28万，但业绩不是你一个人做的，是整个团队做的，所以，要除去下面代理应拿的分红，比如，你的直推A做了20万业绩，他应该拿20万X3%=0.6万元；直推B做了90万业绩，他应该拿90X5%=4.5万，直推C做了120万业绩，他应该拿120X6%=7.2万，剩余的就是你的分红收入，你应该拿（28-0.6-4.5-7.2=15.7万）。

区代提成；

一次性拿货50盒，赠送区代理（县区），公司发往该县区的订单，每单均有5元提成。

在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。