博康高品奖励制度模式开发

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随着互联网的蓬勃发展,新零售行业正在经历着前所未有的变革。在这个过程中,品牌新零售服务商的崛起,为传统企业提供了转型升级的新路径。

博康高品系统模式介绍：

一、积分奖

签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送****积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。

二、推荐奖

1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；

2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；

3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；

4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。

三、级差奖、平级奖

1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；

2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。

四、领导人奖

1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；

2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；

3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；

4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。

五、股东分红奖

1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；

2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；

3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；

4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；

5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；

6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。

注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，
各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励

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